Richtig besetzt ist immer die Lösung.
Dominik v. Leuckart – Executive Search und Nachfolge.

Richtig besetzt ist immer die Lösung.
In der Führung. In der Fortführung. In der Entwicklung.

Mit dieser Überzeugung begleiten wir als interdisziplinäres Team Unternehmen in den Bereichen
Executive Search, Nachfolge und in entscheidenden Entwicklungsphasen.

Dominik von Leuckart wechselte 2006 aus der operativen Industrieverantwortung in die Beratung. Seine Basis sind über zehn Jahre operative und unternehmerische Verantwortung im Familienunternehmen wie auch im Konzernumfeld (Maschinen und Anlagenbau, Baustoffindustrie) mit einer persönlichen Unternehmensnachfolge.

Herr von Leuckart ist Volljurist und hält Zusatzausbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Mediation.

In Zusammenhang mit einem privaten Entwicklungsprojekt (www.schlossbuendorf.de) lebt Herr von Leuckart seit 2018 mit seiner Familie im Großraum Leipzig und ist zusammen mit den Kollegen aus Ulm und Saarbrücken bundesweit aktiv.

Unter der Marke leuckartpartners haben wir ein Tool kreiert für eine effiziente und wirkungsstarke Direktansprache. Mit einem breiten Branchenfokus entwickeln wir individuelle Suchstrategien, identifizieren passgenau potentielle Kandidaten und motivieren diese zum Unternehmenswechsel und zum Karrieresprung.

Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Food, Retail und Baustoffindustrie.

Herr v. Leuckart hat einen zusätzlichen persönlichen Fokus auf den Bereich legal.

all industries

In der Führung

Executive Search
Ein Unternehmen führen heißt Verantwortung tragen, Richtung vorgeben und Umsetzung leben – im Einklang mit den Unternehmenszielen.

Bei der Besetzung von Management-Positionen geht es daher nicht nur um eine optimale fachliche und persönliche Passform, sondern auch um einen gemeinsamen strategischen Ansatz und um Vertrauen.

Die Überlegung und Diskussion bis zur richtigen Entscheidung ist vielschichtig und komplex und fordert von allen Beteiligten Einsatz und Erfahrung.

Wir definieren, finden und motivieren die passenden KandidatInnen und führen gemeinsam mit allen Beteiligten diese Diskussion.

Am Ende steht der richtige Kopf!

In der Fortführung

Unternehmer (-nachfolge)
Unternehmerische Verantwortung teilen oder abgeben? Familie, Unternehmen, Markt und Kommunikation? Nachfolge heißt Vorsorge. Und danach? Unternehmernachfolge bedeutet in Fußstapfen zu treten – oder gerade nicht?

Übernahme von Aufgaben und Verantwortung fordern fachliche und persönliche Passform, Risikobereitschaft, Mut und gute Nerven. Es geht um Verträge, Sicherheiten und Szenarien. Und um gute Verbündete, die den Überblick behalten, den Prozess gestalten und vorantreiben, die Möglichkeiten aufzeigen, übersetzen.

Woher kommt der Nachfolger? Wer kennt oder findet den? Erfolgreich fortführen heißt sorgfältig hinführen.

Wir machen das.

Am Ende steht der richtige Kopf!

In der Entwicklung

Start-up | Geschäftsentwicklung
Eine Idee ist schnell geboren und die Umsetzung oft schnell verloren, ob Start-up oder Erweiterung.

Visionen verdichten, Umstände vergleichbar machen, Benchmarken und sehen wie es andere machen. Wie sehen Insider den Markt? Passen die eigene Qualifikation, Motivation und der nötige Mut zu dem Vorhaben? Welche Menschen und Spezialisten brauchen wir für den Start, die Umsetzung und planbares Wachstum? Wo gibt es diese Menschen und ist es realistisch diese für uns zu gewinnen?

Wer diese Fragen im Griff hat und darstellen kann, der findet auch ein Finanzierung. Und den Erfolg.

Wir machen das.

Jobs

Unternehmer | Nachfolger | Geschäftsführer | Juristen

Im Rahmen unserer laufenden Mandate bin ich ständig im Austausch mit ambitionierten Unternehmern, Nachfolgern, Geschäftsführern  und solchen die es werden wollen sowie Rechtsanwälten, die sich auf Partnerebene in einem internationalen Umfeld verändern wollen. Senden Sie mir eine Rückrufbitte oder Ihren Kurz-CV. Ich freue mich auf unser Gespräch.

Blind Date

Wir bieten veränderungswilligen KandidatInnen die Möglichkeit einer diskreten Orientierung.
Gemeinsam erstellen wir Ihr Qualifikationsprofil und anonymisieren Ihren Lebenslauf. Anschließend prüfen wir die Interessenlage für Ihr Profil im Markt. Nach positiver Klärung der Bedarfslage bei Ihrem Wunschpartner oder Unternehmen entscheiden Sie über die Offenbarung Ihrer Identität. Wir können dann auch dafür sorgen, dass Sie angefragt werden. Sie müssen nicht den ersten Schritt machen.

Sie müssen gar nichts – aber Sie können.

Kontakt

Anruf, Mail oder Rückrufbitte. Wir melden uns umgehend bei Ihnen!

Ihr Ansprechpartner

Dominik v. Leuckart
leuckartexecutives
Telefon: +49 731 936 292 0
E-Mail: info@leuckartexecutives.de

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