Richtig besetzt ist immer die Lösung.
In der Führung. In der Fortführung. In der Entwicklung.
Mit dieser Überzeugung begleiten wir als interdisziplinäres Team Unternehmen in den Bereichen
Executive Search, Nachfolge und in entscheidenden Entwicklungsphasen.
Dominik von Leuckart wechselte 2006 aus der operativen Industrieverantwortung in die Beratung. Seine Basis sind über zehn Jahre operative und unternehmerische Verantwortung im Familienunternehmen wie auch im Konzernumfeld (Maschinen und Anlagenbau, Baustoffindustrie) mit einer persönlichen Unternehmensnachfolge.
Herr von Leuckart ist Volljurist und hält Zusatzausbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Mediation.
In Zusammenhang mit einem privaten Entwicklungsprojekt (www.schlossbuendorf.de) lebt Herr von Leuckart seit 2018 mit seiner Familie im Großraum Leipzig und ist zusammen mit den Kollegen aus Ulm und Saarbrücken bundesweit aktiv.
Unter der Marke leuckartpartners haben wir ein Tool kreiert für eine effiziente und wirkungsstarke Direktansprache. Mit einem breiten Branchenfokus entwickeln wir individuelle Suchstrategien, identifizieren passgenau potentielle Kandidaten und motivieren diese zum Unternehmenswechsel und zum Karrieresprung.
Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Food, Retail und Baustoffindustrie.
Herr v. Leuckart hat einen zusätzlichen persönlichen Fokus auf den Bereich legal.
all industries
In der Führung
Bei der Besetzung von Management-Positionen geht es daher nicht nur um eine optimale fachliche und persönliche Passform, sondern auch um einen gemeinsamen strategischen Ansatz und um Vertrauen.
Die Überlegung und Diskussion bis zur richtigen Entscheidung ist vielschichtig und komplex und fordert von allen Beteiligten Einsatz und Erfahrung.
Wir definieren, finden und motivieren die passenden KandidatInnen und führen gemeinsam mit allen Beteiligten diese Diskussion.
Am Ende steht der richtige Kopf!
In der Fortführung
Übernahme von Aufgaben und Verantwortung fordern fachliche und persönliche Passform, Risikobereitschaft, Mut und gute Nerven. Es geht um Verträge, Sicherheiten und Szenarien. Und um gute Verbündete, die den Überblick behalten, den Prozess gestalten und vorantreiben, die Möglichkeiten aufzeigen, übersetzen.
Woher kommt der Nachfolger? Wer kennt oder findet den? Erfolgreich fortführen heißt sorgfältig hinführen.
Wir machen das.
Am Ende steht der richtige Kopf!
In der Entwicklung
Visionen verdichten, Umstände vergleichbar machen, Benchmarken und sehen wie es andere machen. Wie sehen Insider den Markt? Passen die eigene Qualifikation, Motivation und der nötige Mut zu dem Vorhaben? Welche Menschen und Spezialisten brauchen wir für den Start, die Umsetzung und planbares Wachstum? Wo gibt es diese Menschen und ist es realistisch diese für uns zu gewinnen?
Wer diese Fragen im Griff hat und darstellen kann, der findet auch ein Finanzierung. Und den Erfolg.
Wir machen das.
legal
Unsere Kunden sind internationale Großkanzleien ebenso wie mittelständische Kanzleien und Spezialisten.
Erwarten Sie von uns ungewöhnliche Ideen und Wege. Mit Blind Date bieten wir auch im Bereich legal einen Weg vertraulicher Orientierung
Jobs
Im Rahmen unserer laufenden Mandate sind wir ständig im Austausch mit ambitionierten Unternehmern, Nachfolgern, Geschäftsführern – und solchen, die es werden wollen – sowie Rechtsanwälten, die sich auf Partnerebene in einem internationalen Umfeld verändern wollen. Senden Sie uns eine Rückrufbitte oder Ihren Kurz-CV. Wir freuen uns auf unser Gespräch.
Die Bearbeitung unserer Executive-Search Mandate erfolgt mittels gezielter Direktansprache. Wir identifizieren und kontaktieren geeignete Bewerber und Bewerberinnen.
Aus Diskretionsgründen verzichten wir in der Regel auf die Veröffentlichung von Anzeigen.
Blind Date
Sie müssen gar nichts – aber Sie können.
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
leuckartexecutives